兴之路,盛之家——第一期

兴之路,盛之家——第一期


本期导读
红色阵地:深入开展“三亮活动”
工友之家:“工友”称呼从这里流行起来
安全宣传:班组安全管理“六有六无”
公司要闻:两化融合贯标启动大会
子公司要闻:1.以质量求生存,以改革求发展
                    2.三大体系认证审核会议
学习园地:今年为啥这么热?
员工风采:无奉献,不青春;无梦想,不人生     —韩丹
 
NO.01
党支部|深入开展“三亮”活动
 
       8月12日,我公司党支部组织了全体党员、预备党员、入党积极分子参加,中高层领导干部共同参会的党员大会扩大会议。
       会议学习了陕西省非公党委、宝鸡市高新区非公党委关于《三亮活动倡议书》及通知。宣讲省十四次党代会的精神、宣讲《坚持加强党的领导和完善公司治理相统一》。
       支部宣传委员和组织委员对三亮活动的意义做了阐述,对如何落实三亮活动进行了布置。支部书记李海涛说:“三亮活动从思想上让党员不忘初心,牢记使命,用自己的行为来体现党员的先进性,不断提升自我的工作能力,始终发挥个人能动性,积极向上,以党员的先锋模范作用带动企业经济建设。”
       本次会议是第一次组织了除党员以外的中高层管理干部参加,并且以视频连线的方式连接了长期派驻在外的党员,是一次新的尝试。事实证明,统一思想,学习百年政党的先进方法,不仅仅对党员是提高,对所有管理干部都有着极大的提高。
 
NO.02
“工友”称呼从这里流行起来
 
       京西卢沟桥畔的长辛店,是一座历史悠久的古镇。这里留下了留法勤工俭学预备班旧址、工人夜班通俗学校旧址、劳动补习学校旧址、工人俱乐部旧址等一批红色旧址。长辛店为马克思主义与工人运动相结合,为中国共产党的创建,为推动党领导的第一次工人运动高潮,发挥了独特的作用,被誉为“北方的红星”。
       为何长辛店会成为京汉铁路工人大罢工的主要策源地、发生地?为何毛泽东曾说“中国工人运动还是从长辛店铁路工厂开始”?踏访长辛店留下的红色印记,我们发现,因为正是在这里,先进知识分子与工人阶级实现了初步结合,马克思主义开始真正走进工人中。
“自治能力吾人亦瞠乎其后”
       俄国十月革命后,中国知识分子开始意识到工人阶级蕴藏的巨大力量。长辛店作为北京铁路工人的聚集地,是知识分子的团结对象。1918年夏,华法教育学会的蔡元培、李石曾等在长辛店设立留法勤工俭学预备班。青年学生半工半读,攻读法文的同时也经受劳动锻炼。这批毕业后赴法留学的青年学生中,很多人走上了革命道路。1918年冬和1919年3月,时任湖南留法勤工俭学运动负责人之一的毛泽东,曾两度来到此处,看望湖南籍学员。他特别嘱咐学员,要帮助启发工人的救国心。
▲ 长辛店留法勤工俭学预备班旧址
       1919年五四运动当天,一群留法勤工俭学预备班学生和艺员养成所、车务见习所学员骑着毛驴从长辛店赶到天安门参加集会游行,他们回到长辛店后,把学生火烧赵家楼、痛打卖国贼的消息传播开来。
       曹汝霖是铁路部门的“核心人物”,当时的长辛店机厂副厂长刘家骥又是曹的女婿,工人们对他们剥削工人的劣迹早就痛恨不已,听到学生的所为无不拍手称快。5月6日,长辛店工人组成“救国十人团”支援学生运动。后来,工人和学生还在长辛店进行了罢工和示威游行。游行队伍来到刘家骥家门前找他评理,刘家骥闻讯被吓跑了。工人和学生的距离一下拉近了。这次罢工尽管规模不大,但它是中国工人阶级的第一次政治性罢工,因此被视为中国工人阶级登上历史舞台的预演。
       预备班的学生们后来还创办了“民众识字班”,向工人宣传反帝爱国的道理,教授文化知识,把新文化运动的一些先进思想传播给工人们。
“北方劳动界的一颗明星”
       为了向工人宣传马克思主义、唤醒工人的阶级觉悟,北京的共产党早期组织提出了“到工人中去”的口号。1920年冬,李大钊派张国焘、罗章龙、邓中夏等到长辛店筹办劳动补习学校,他们带领一群穿着长衫的北京大学学生来到了长辛店。
       1921年1月初学校正式成立,分日夜两班:夜班听课的是工人,日班听课的是工人子弟。
       工人们的课本由北大学生们编印,纸笔也是北大师生们捐助的。为办好劳动补习学校,邓中夏等人每周到长辛店住校一两天,晚上上完课后挤在一间小房子里,连煤油灯都是从工人那儿借的。他们每人一个月拿7元的生活费,只吃3元的伙食,省下的钱买茶叶、糖果招待来上课的工人。工人们时常找这些教员代写家信,有病时也向他们讨教药方,甚至还请他们帮助解决家庭纠纷。
       时间长了,穿短襟衣服的工人们和穿长衫的先生们打成一片,成了嘘寒问暖的一家人。工人们亲切地称劳动补习学校为“工友之家”。先进知识分子与先进的工人阶级就这样实现了初步的结合。
       劳动补习学校也是中国共产党采用夜校形式对工人进行马克思主义教育的开始。教员在向工人传授知识的过程中,经常宣讲“劳工神圣”的道理和工人阶级的历史使命。一天晚上,李大钊在黑板上写上“工人”二字,然后说,“工人最伟大,工和人两个字接在一起就是个天字,工人顶天立地。”以“工友”来称呼工人,最先也是在长辛店补习学校开始流行的。
       长辛店劳动补习学校的开办,在工人中广泛宣传了马克思主义,工人们的眼界得到扩展,阶级觉悟迅速提高,参加革命运动的热情日益高涨。长辛店劳动补习学校被誉为“北方红星”升起的地方,为开展工人运动培养了一批骨干。1921年下半年,史文彬、王俊、杨宝昆、康景星等入党,成为长辛店第一批工人党员。
▲长辛店劳动补习学校旧址
       1921年5月1日,长辛店1000多名工人在娘娘宫召开庆祝“五一”国际劳动节大会, 天津、保定等地的工人代表也专程前来参加。会上决定成立“长辛店铁路工人会”。会后,工人们举行了游行示威,散发传单,以及《五月一日》《工人的胜利》两本小册子,高呼“增长工资”“缩短工时”“工会是最好的法子”等口号。当时出版的《共产党》月刊对长辛店工会评价道:“五月间,他们组织了一个工会,……他们的努力,实可令人佩服,不愧乎北方劳动界的一颗明星。”
       1921年5月5日,长辛店铁路工人会正式成立。各地工人纷纷到长辛店参观访问。“大家不觉油然而生羡慕之心,在当时工人们仿佛觉得长辛店是工人的‘天国’”。他们将长辛店工会组织当作样板,纷纷在各地建立自己的工会组织。这是中国工人阶级在马克思主义指导下,党领导建立的第一个产业工会。它的成立对于北京共产党早期组织积累工作经验,推动工人运动的深入,以及中国共产党的创建都具有重要意义。
“中国工人运动还是从长辛店铁路工厂开始的”
       1921年7月,中共一大在上海召开。张国焘、刘仁静代表北京党组织,向大会汇报了长辛店劳动补习学校以及长辛店铁路工人会的情况。大会通过的《中国共产党第一个决议》,充分吸收了他们的意见,明确提出:“本党的基本任务是成立产业工会。……工人学校应逐渐变成工人政党的中心机构”。从党的第一个决议可以看出,长辛店工人运动对党的创建和发展的重要意义。中国共产党创建伊始,主要处于秘密状态,为了公开领导工人运动,1921年8月,中共中央组建中国劳动组合书记部,并指示要在工人群体中发展党员。长辛店是北京地区开展工人运动最重要的实践基地,经邓中夏等人努力,先后吸收了史文彬、王俊、杨宝昆、康景星等工人入党。
▲长辛店工人俱乐部旧址
       北京党组织通过这些骨干力量,开始对长辛店铁路工人会进行整顿。1921年10月20日,长辛店机器厂、修车厂、工务厂的工会代表召开联席会议,决定将长辛店铁路工人会改组为“京汉铁路长辛店工人俱乐部”,以俱乐部之组织,行工会之实。1922年4月9日,长辛店工人俱乐部正式成立。长辛店工人俱乐部的建立具有很强的示范效应。“在中国职工运动的初期,‘工人俱乐部’这一名称,相习成风,成为当时全国各地(广州除外)工会通用的名称”。在长辛店工人俱乐部成立之后,一批由共产党人领导的、方向明确、组织坚强的产业工会和地区工会组织,如雨后春笋,破土而出,茁壮成长,为即将到来的全国第一次工人运动高潮,作了组织上的准备。
       1956年3月6日,毛泽东在听取铁道部长滕代远汇报铁路工作时指出:“中国工人运动还是从长辛店铁路工厂开始的”。他的这一评价是对长辛店工人运动历史地位的定性。中国共产党北京早期组织,利用创办劳动补习学校等,把一盘散沙的工人组织起来,创造了知识分子与工人相结合、马克思主义走进工人的成功实践,对于总结20世纪20年代中国早期共产主义运动的道路模式具有重要的样本意义。
 
NO.03
班组安全管理“六有六无”
 
       1、安全有目标:企业里有95%以上的问题都发生在班组。因此,企业要针对这一普遍现象,结合班组的实际情况和人员特点,制定出班组安全管理的目标和要求,使班组成员在生产过程中做有要求,干有目标。
       2、管理有规章:企业要形成党政工团齐抓共管的安全管理体系,要编制严格的切实可行的安全管理规章,重奖重罚,执行安全生产在各项评比中的一票否决制,进一步强化班组成员的安全意识。
       3、操作有规章:班组成员要坚决执行岗位安全操作规程,对班组现有的岗位安全操作规程进行修改、完善、补充,使规程更加具有实用性和可操作性。
       4、检查有记录:对班组日常安全检查设置安全检查记录,其内容主要是检查中发现的问题、改进措施、落实情况,问题整改验证人 、验证时间等内容。
       5、考核有依据:对每个班组,在月末都要进行一次全方位考核,对班组生产任务情况、全员安全意识状态、查处隐患情况、杜绝“三违”行为以及班组安全投入等都要进行考核,通过考核使班组成员自我加压,自我激励,促进安全生产。
       6、班组有安全员:安全员是班组安全工作的保护神,安全员每天要参加班前安全教育,亲临作业现场查处隐患,堵塞漏洞,制止“三违”行为,切实发挥好安全的作用。
       7、作业无“三违”:要加强对班组人员的安全教育,使其明白“违章指挥就是害人,违章作业就是害己”的道理,积极采取多种形式加大对“三违”行为的查处,营造良好的安全氛围。
       8、设备无缺陷:要求班组人员在生产过程中严格执行“安全生产确认制”,在班前、班后对使用的设备实行报告制度,以彻底消除设备的不安全状态,使设备安全完好地运行。
       9、生产无事故:在生产过程中,要不断强化班组人员的安全意识,增强其自我保护能力,建立完善的安全网络,严格执行安全规程,真正做到“三不伤害”,远离事故,保证生产安全顺利进行。
       10、环境无隐患:生产作业环境对安全生产的影响至关重要。要加强生产过程中噪音的控制,实施全方位的环境监督,完善工作现场的定置管理,保障安全通道的畅通,真正做到作业环境无隐患。
       11、教育无遗漏:新上岗员工严格履行企业、车间、班组的三级安全教育,内容要全面、具体。通过生产过程中不间断地安全教育活动,使班组全体人员认识到自己在安全生产中的地位和作用,遵章守纪,保证安全。
       12、制度无缺陷:规章制度是班组作业人员安全生产的生命和保护伞,通过在生产实践中不断地总结,制度要更加完善、更加具体、更加有适用性,同时,对新增的工种、岗位要及时制定规章制度,避免出现安全死角。
 
NO.04
两化融合贯标启动大会
 
       8月1日我公司各部门领导一起召开了两化融合管理体系贯标启动大会。
       2022年我公司的工作重点之一就是扎扎实实、认认真真地开展“两化融合管理体系贯标”工作,要求按照国家标准,建立符合我公司实际的两化融合体系,并使之持续有效地运行。
 
      “两化融合”是工业化与信息化融合发展的简称,它是公司倡导的数字化转型的先决条件,推进“两化融合”管理体系是公司数字化转型的必经路径,更是获取可持续竞争优势的新能力。
       公司召开“两化融合管理体系贯标启动会,旨在统盘策划的基础上统一认识,在统筹协调的过程中统一行动,以期获得实现预定的目标和预期的成效。”
 
NO.05
以质量求生存,以改革求发展
 
       8月17日组织召开的半年度质量分析会,涉及产供销整个体系的所有相关部门参会。
       质量科技部部长范辉在质量分析报告中将产品质量与经营质量整合为质量问题,不仅分析了今年上半年以来发生的含量事故,同时也对经营上还存在的问题进行了深层次的分析与挖掘。同时提出了调整审批流程、制定企业标准、实施订单跟踪与反馈机制、分析研究混合型销售模式与科学生产计划之间的矛盾。
       会议取得较为圆满的成果,对质量问题的分析也十分透彻。深入总结了意识决定行为,行为决定结果的基本原理,出现的质量问题,都是工作人员及管理干部质量意识淡薄,缺乏危机意识、服务意识的结果,所以要提升质量,一是要解决员工意识问题,二是要提升工作方法,三是要强化学习。
       会后,总经理带同生产部、质量科技部、运营总监在管材生产线现场对产品质量问题进行了分析,肯定了生产部已经完成的研究工作,但对现在还存在的问题提出了更高的要求。
 
NO.06
三大体系认证审核会议
 
       陕西兴盛新材料股份有限公司的全资子公司——宝鸡钛锆金属科技有限公司2022年初筹备申报QMS质量管理体系、EMS环境管理体系、OHSMS职业健康安全管理体系三项认证,现已顺利通过认证审核。
      “高端、科技是未来世界的趋势,企业发展应顺应发展潮流。”钛锆科技正在加速自身管理体系的标准化进程,这必将为公司未来发展打下良好的基础。此次ISO9001、ISO14001、ISO45001三大管理体系的认证是为了规范公司的标准化与公司发展战略相匹配,促进公司的未来更好更快发展。
       此次三大质量体系的认证审核通过,对公司未来发展有重要意义,将有效提高公司的管理水平,提高效率,为客户提供优质的产品和服务,增强顾客的满意度;并且质量是企业拓展市场的首要战略,有质量信誉就会赢得市场,同时增强企业竞争力,适应国际化大趋势,让公司拥有通向世界的有效护照。
       新征程,新跨越,在以后的发展中我们将不断完善,努力将公司的管理和业务做得更好。
 
NO.07
今年为啥这么热?
 
       “今年太热了,出门就是一身汗。”“今年感觉热得特别早,温度也高。”。“热”成为近两个月来我们的口头禅。
       陕西省气候中心表示:6月以来我省平均气温25.4℃,较常年同期偏高1.3℃,为1961年以来历史最高。高温日数18.5天,较常年同期偏多9.7天,为1961年以来仅次于2017年(18.6天)第二多年份。6月13日至25日、7月3日至15日出现特强区域高温2次,综合强度分别为1981年以来第4强和第5强。全省90个区(县)出现高温,共有12个国家气象站的最高气温突破历史极值,平利和西乡2个国家气象站最高气温2次突破历史极值。
       近期,不仅我省炎热难耐,全国群众也都在经受高温的“烤”验。中国气象局数据显示,7月,全国平均高温日数为5.6天,较常年同期偏多2天,为1961年以来历史同期第2多(仅次于2017年)。西南地区东部、华中、华东和华南大部地区以及新疆西南部等地,高温日数较常年同期偏多5天至10天,部分地区偏多10天以上。245个国家气象站日最高气温突破7月历史极值。
       为何如此之热:气象局指出,在北半球副热带地区上空,西太平洋副热带高压带、大西洋高压带和伊朗高压均阶段性增强,由此形成了大范围的环球暖高压带。在暖高压带的控制之下,高空盛行脊前西北气流,气流下沉增温显著,加之在大范围高压带的作用下,空气较为干燥,不易形成云,使得太阳辐射更容易到达地面,导致高温频发,且强度较大,进而造成陕西多地出现持续高温热浪。
       气象局表示,预计未来30天全省气温大部偏高,降水大部偏多,8月下旬以后高温明显缓解,大部分地区气温不超过35℃。针对近期高温影响,在此提醒大家做好防暑降温工作,落实防护措施,保障用水用电;高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施;我们要注意防暑降温,减少户外活动。
 
NO.08
无奉献,不青春;无梦想,不人生——韩丹
 
       一束玫瑰,需要根茎的无私奉献,以散发沁人的芳香;一支舞蹈,需要全体成员的齐心协力,以呈现动人的旋律;一个企业,需要每一位员工的真抓实干、爱岗敬业,以走向蓬勃的发展;中国梦,需要个人梦、企业梦的共同铸造,以散发千古流传的光环!
       也许,我们还在一个不起眼的角落舞动青春;也许我们还在一堆堆文字材料中敲打岁月,但是不管我们身在何处,身居何位,只要我们脚踏实地、敢于担当、跨越发展,就能谱写锐意进取的新篇章!
       生活赋予了我们太多的崎岖与坎坷,我们有时候甚至不知道自己的位置和在生活中所扮演的角色。我们迷惘,困惑,徘徊,孤独,无助,不知所措;这种低落的情绪很容易使我们从这个极端走向另一个极端。2009年,作为一个刚刚踏出校园的大学生,我是迷茫的、彷徨无措的,感觉什么工作我都能胜任,但是却没有一个工作是自己特别喜欢的,能够让自己坚持做下去的。我大学所修的专业是汉语言文学,刚走入社会,为了能和自己的专业刮边,为了解决最起码的生存问题,我选择了去海洋馆做讲解员,我得到了很多赞扬和掌声,但是这都是短暂的存在,掌声过后我是孤独寂寞的,感觉这不是我自己想要的生活。
       我的籍贯在吉林省,当时在长春市的一家海洋馆做讲解员,一年的时间也让我从彷徨中逐渐的冷静下来。记得我当时坐在南湖公园的石凳上,看着波光粼粼的湖面,听着欢声笑语的嬉闹,感受着微风拂面绿柳轻摇的景致,我觉得倍感孤独。感觉那个时候的我,就是一个没有梦想的皮囊,带着一些虚无缥缈的知识,缺少融会贯通,缺少脚踏实地的实践精神,如同湖面漂浮的一叶轻舟,永远不知道自己何时靠岸。从南湖回去,我毅然决然的表示,我要做我自己喜欢的事业,我要摆脱专业的束缚,我要活成真正的自己!
       伴随着火车汽笛声的响起,我离开了养育我24年的家乡,来到了陕西宝鸡。刚来到这里的时候,大家都和我说宝鸡是中国的“钛谷”,但是当时的我对“钛”的认知仅限于一个化学符号,不过也挡不住我对它的求知欲,我拿着一本关于钛材的手册,看着陌生的符号,反而激起我强大的学习兴趣,也就是从那时候起,我“弃笔从戎”,走进了钛生产企业,扎根在了宝鸡!
       一份耕耘,一份收获,从一个基层文员做起,边工作边学习钛的知识,只要有培训学习的机会我一定积极争取,从板、棒、丝、锭到管件、法兰和设备等等,我利用一切可以利用的时间去充实我的知识。从不认识“钛”到会看简单的加工图纸,一步一个脚印的走过来,做到真真正正的脚踏实地。那个时候没有鲜花、没有掌声,也许我将永远默默无闻,但是我坚信,只要我能把对这份事业的热爱,对岗位的热爱无私奉献出去,我会在我自己的人生当中为自己描绘出最灿烂的一笔!绿叶无悔扑向大地,是报答泥土芬芳的情谊;鲜花无悔凋落于风雨,是因为它曾经有一段生命的美丽,当我年华老去,追忆前尘的时候,也可以自豪的说:“我追求过,我不后悔”!
       高尔基曾经说过:青春是有限的,智慧是无穷的,趁短的青春,去学习无穷的智慧。是啊!没有智慧去支撑,我们何以实现有意义的人生呢!在2011年到2015年这五年的时间里,我在完成自己工作的同时,每天扎身生产车间,和技术人员探讨学习,文理相结合,为我所在的企业成功申请了三项国家发明专利。就这样,从一个文科生,成功地转型成了理工生。为了更好的做好采购成本核算工作,我利用下班时间,一边陪孩子写作业,一边自主学习财务知识,考取会计职称,2017年以来,连续五年被评为兴盛新材“优秀员工”,从一个行业小白,成功的走进了钛圈。每个人并不是生而优秀,只有我们在自己的岗位上勤勤恳恳,不断钻研学习,一丝不苟,精益求精,才会为社会、为企业做出贡献,才有可能成为企业的栋梁之材,希望所在!
       可能我们大多数人做的大多数事都是琐碎的、繁杂的、细小的,日复一日、年复一年,花大量的时间在这些琐事上,难免会心浮气躁,难免会心烦意乱,但如果我们立足本职,敢于担当,从细节做起,做好眼前的每一件小事,那么你就成功了。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,一路走来,我觉得在平凡中不平凡的坚持,那就是平凡中的伟大!
       当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,不要等待观望半途而废,要自我激励攻坚克难,只要你依然是某个企业的一部分,就不要诽谤她,不要伤害她,轻视自己所就职的企业就等于轻视自己。少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心,抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,实现自己的梦想!
       有人说,青春就是活力,耍酷耍帅最可爱!有人说,青春就是享受,吃喝玩乐最潇洒!我要说,青春就是奋斗,汗水浇灌的青春最绚烂!泪是酸的,血是红的,奋斗来的生命是美丽的!谁说女子不如男,我们女子就是要用无悔的青春实现我们的个人梦,企业梦,中国梦!
       欢迎全体员工用朴实的语言和真实的感受,谱写属于自己的篇章,竭诚欢迎全体员工踊跃投稿供大家学习、欣赏。
 



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