「待ってはいけない」「急いではいけない」は互いに逆になり、弁証法精神に満ちた方法論概念である。一方で、情勢が緊迫しており、機会が得難いことを強調し、何もしないで、好機を逃してはならない。一方で、任務そのものの複雑性、困難性と物事の発展の段階性、規則性を強調し、急いで簡単に従事するべきではなく、全面的に考慮し、システムの計画、綿密な配置、安定して慎重に推進し、善作善成を行う必要がある。これは正しい心理状態であり、科学的な働き方でもある。
「待ってはならない」という要求は私たちが歴史的主動精神を発揚し、情勢の研究・判断を強化し、危機意識、戦略的思考を強化し、改革を全面的に深化させる重要性と緊迫性を深く認識し、党中央の政策決定・配置を断固貫徹・実行する自覚性と主動性を強化することを要求している。時には私が待たずに、ただ朝な夕なを争う緊迫感と、見定めてやる、やると言う実行力が必要だ。標的党中央の改革の全面的深化に関する配置要求と措置に対して、問題意識を強化し、問題の方向性を際立たせ、本地区の本部門の問題リストと改革事項を整理し、責任主体、時限要求、仕事の考え方、具体的な措置、推進の進度などを明確にし、改革の雄大な青写真を具体的に操作可能な施工路線図に変え、工期を逆さまにし、掛け図作戦を行い、釘打ち精神で各改革任務の細々とした実施をしっかりとつかむ。
「急いではいけない」ということは、私たちの頭をはっきりさせ、歴史的忍耐と政治的定力を維持し、仕事の連続性を高めることを要求している。我々の改革には立場があり、方向性があり、原則がある。改革をさらに全面的に深化させるには、総目標の実現に有利であり、この総目標から逸脱してはならない。システム観念、システム思考を強化し、トップダウン設計、全体計画、システム統合をより重視するには、これらには定力と忍耐が必要である。改革がより多く直面しているのは深層体制・メカニズムの問題であり、改革のトップダウン設計に対する要求がより高く、改革のシステム性、全体性、協同性に対する要求がより強く、それに応じて章立制を建設し、システムを構築する任務がより重く、展望的思考、グローバル計画、戦略的配置、全体性推進を強化し、科学的にトップダウン設計を行い、全体的な枠組みを確立しなければならない。改革の全面的深化は党と国家の仕事の全局に関連し、経済社会の発展の各分野に関連し、多くの重大な理論と実際の問題に関連し、複雑なシステム工学である。改革深化の各方面、各段階、各要素を統一的に計画し、主要な矛盾と矛盾の主要な方面を重視し、重要な分野と重要な一環を重視し、全局と局所がセットになって、根本と治標が結合して、漸進と突破がつながって、全体の推進と重点突破が統一されるように努力しなければならない。
「待てない」も「急いではいけない」根本的に解決するのは仕事の方法の問題であり、つまり主観と客観が合致する問題である。「待ってはいけない」も「急いではいけない」は歴史の主導権と歴史の辛抱強い弁証法的統一であり、重要な方法論と仕事の原則であり、背後には戦略的思考、システム的思考、過程的思考と法則意識、タイミング意識、リスク意識が含まれており、安定の中で前進を求める仕事の総基調と慎重で安定した精神的要求に合致している。
権利責任リストは末端の負担を減らすための有力な措置である。しかし、権力と責任のリストは防止しなければならず、「惜しむ」と「惜しむ」の2つの傾向があるという末端幹部の反応もある。
「惜しい」とは、自分の利益にかかわる「含金量」の高い権力のことであり、一部の部門は「下放を惜しむ。彼らは口では末端がつながらない、うまくいかないのではないかと言っているが、実は権力の下放に従う「利益」を惜しんでいる。一部の事項は自分で署名し、印鑑を押し、権力を手に入れたいと思っている。
「やってはいけない」とは、投資が多く、リスクが大きく、「やってはいけない」難しい事項を処理することを言い、ある部門は「やってはいけない」と下放することを言う。彼らは往々にして「属地管理」の名で「責任転嫁」の事実を行い、一部の「火傷芋」を末端に押しつけた：楽は「手を振って番頭」になる。
根本的に言えば、「惜しむ」も「惜しむ」も正しくない業績観と部門本位主義が働いている。一部の部門では、自分の「1ムー3分の地」だけを見つめ、問題を考え、意思決定をし、仕事をし、自分が有利になる方法をもっと考えている。このような「そろばん」の観念とやり方は、党中央の政策決定と配置の定着に影響し、末端幹部と大衆の「マイナス」配当の十分な享受に影響する。特に、「できない」を出発点として作成された権利と責任のリストは、末端の負担をさらに重くしやすい。ある街の幹部は、ガス液化ガスの安全検査は街弁の権利と責任のリストに入れられているが、これは合理的ではないと述べた。
このため、権利と責任のリストを作成するには、システム観念を早急に堅持し、実事求是を堅持しなければならない。末端の負担を減らすためには、末端幹部が重荷をおろし、身軽に出陣させ、より多くの時間と精力を持って実行に移し、大衆のために実際のことをし、大衆をより満足させることが肝要である。各地の各部門は「国の大物」を胸に、大局を知り、大局を顧み、大帳を計算しなければならない。2024年8月、中国弁公室、中国弁公室は『形式主義の整備は末端のために若干の規定を負担軽減する』を印刷、配布し、さらに明確に「責任権が一致し、責任が一致する」ことを提出した。各地の各部門は末端の需要が何であるか、受け入れ能力がどのようなものであるか、どのような事項が誰が責任を持ってよりガバナンス効率の最大化を実現できるかを深く調査し、全体から出発し、実際から出発し、下放できるものは下放し、担うべきものは負担し、協力しなければならないものは協力する。
現在、末端の負担削減を推進するためにより大きな実効を得るために、一部の地方では権利と責任のリストだけでなく、「街と郷の哨戒、部門の到着報告」メカニズムがあり、「協同弁公室」「一緒にやる」ことを強化している。ある郷鎮幹部はあることを話したことがある。村の入り口の道端には3、400トンの建築ゴミがあり、環境に影響を与えて外出を妨げている。彼は現場に行って状況を確認した後、すぐに責任機関である区総合法執行チームに連絡した。1週間もしないうちに問題が解決した。彼は言った。「以前、郷鎮には職権がなく、村人には意見があり、幹部は焦っていた。今では笛を吹いて、部門が到着して、力を合わせてやって、効能が明らかに向上した」。
大局観をしっかりと確立し、「実」の字の訣をしっかりと読み、「責任田」を科学的に画定してこそ、このようなリストは実践の検証に耐えられ、末端幹部大衆により多くの獲得感をもたらすことができる。
二、宝鶏市第二回従業員運動会
5月12日、宝鶏市の第2回従業員運動会が鳳翔区体育館で盛大に開幕した。市人民代表大会常務委員会の蘇少敏副主任、市政府の車爽副市長、市政協の李小紅副主席が開幕式に参加し、車爽は運動会の開幕を宣言した。鳳翔区委員会副書記、区長劉維軍、市総工会党組副書記、常務副主席のポンシン氏がそれぞれ挨拶し、市体育局党組書記、局長の畢周海氏が開幕式を主宰した。
今回の運動会は全市労働組合が中華全国総労働組合成立100周年及び全国労働模範と先進労働者表彰大会の精神を学習・貫徹・祝賀する生き生きとした実践であり、党中央体育強国戦略を深く貫徹・実行する重要な措置であり、『全国民健康維持計画要綱』を貫徹・実施する具体的な行動でもあり、さらに全市の広範な従業員の精神的風貌の集中的な展示であり、従業員のスポーツ事業の発展を推進し、質の高い従業員陣を建設する上で重要な意義がある。
ここ数年来、わが市は終始人民を中心とした発展理念を堅持し、全国民健康増進事業を大いに推進し、豊富で多彩な大衆性スポーツ活動を幅広く展開し、全国民健康増進の雰囲気が日増しに濃くなり、従業員スポーツ事業が盛んに発展し、広範な従業員が参加し、体を鍛えて体質を強化しただけでなく、団結協力、粘り強く奮闘する精神品質を育成し、さらに広範な従業員がスポーツ鍛錬に参与する情熱を引き出し、スポーツ精神を発揚し、奮闘の力を結集し、わが市の経済社会の質の高い発展
今回の運動会は市総工会、市体育局が主催し、市労働者文化宮、鳳翔区総工会が主催し、バドミントン、卓球、囲碁、綱引き、将棋、趣味運動など6つの競技種目を設置し、競技性の強い伝統的なスポーツ種目もあれば、面白さのある大衆参加種目もあり、全市の各級機関と企業・事業体の労働組合の代表チーム88チーム、従業員2000人余りが参加した。試合は5月15日まで続き、期間中、選手たちは各種目で激しい試合を展開し、わが市職員のスポーツ競技レベルと良好な精神風貌を十分に展示する。
開会式では、ダンス、活力体操、歌、どらや太鼓などの文芸ショーも行われ、会場は盛り上がり、拍手を浴びた。
三、安全編——作業員の不安全行為
人の不安全行為の定義：（作業環境）に定められた安全規則に違反しているか、または自身の不注意、警戒心の欠如により不注意な行為を示している。人の安全でない行為：事故を引き起こすことができる人為的な誤りを指す。製造業の作業者が作業中に示す可能性のある安全ではない行動には、主に次の点が含まれます。
1.違反操作デバイス
オペレータは設備操作規程に従って設備を使用していない、例えば予熱せずに直接高速で機械を運転したり、設備運転時に規則に違反して調整したりしている。
2.個人防護装備が正しく装着されていない
従業員はヘルメット、安全靴、防護手袋、ゴーグルなどの個人防護装備を着用しておらず、これらの装備は面倒であるか、まぐれであると考えている。
3.危険区域に勝手に滞在する
生産現場で区分された危険区域、例えば高圧電気室、化学品貯蔵区などでは、人が勝手に出入りし、滞在し、明らかな警告標識を無視している。
4.重量物の運搬姿勢が不適切である
重い荷物を運ぶ時、多くの人は正確ではない姿勢を採用して、例えば直接腰をかがめて運んで、足の力を利用しないで、脊柱に圧力を受けすぎて、腰の筋肉の引き抜き傷、椎間板ヘルニアなどの損傷をもたらしやすい。
5.安全装置の無断撤去
便宜上、急停止ボタンや防護柵などの設備上の安全防護装置を勝手に撤去する人がいる。これにより、操作中に衣類が機械に巻き込まれ、肢体が欠けてしまう可能性がある。
6.禁煙エリアでタバコを吸う
可燃性爆発物の生産、貯蔵区域では、規定を無視して禁煙区域でタバコを吸って、大爆発のリスクを引き起こす人がいる。
7.違法発火作業
火を動かす作業の前に、整理、検査などの準備ができておらず、火を動かす許可証を取り扱っていない。
8.飲酒勤務
アルコールは神経を麻痺させ、人の反応速度と判断力を低下させ、酒を飲んで仕事に就き、設備を操作しても突発的な状況に対応しても、正常に完成することはできない。
9.仕事に集中できない
仕事をしながらおしゃべりをしたり、携帯電話をいじったりして、注意力が散漫になって、設備の異常、周囲の危険信号の察知が遅れて、製品の品質問題を招いて、甚だしきに至っては設備の故障を引き起こす可能性があります。
四、『美しい生活、民法典が伴う』
2025年5月、私たちは第5回民法典宣伝月を迎えました。今年の活動のテーマは「美しい生活、民法典が伴い、「八五」法律普及計画を深く貫徹、実行し、民法典が企業に進出し、生活に溶け込むことを推進し、法治精神を人の心に深く浸透させることを目的としている。
民法典は企業発展の法治の礎であり、『中華人民共和国国民法典』は新中国初の「法典」と命名された法律であり、「社会生活の百科事典」と呼ばれている。それは平等、自発的、公平、誠実などの基本原則を確立し、公民の日常生活を規範化するだけでなく、企業経営に堅固な法律保障を提供した。
陝西興盛新材料株式会社は一貫して法に基づく企業統治、コンプライアンス経営を堅持している。民法典中の契約編、物権編、権利侵害責任編などの内容は、企業の商業協力、知的財産権保護、安全生産などと密接に関連している。民法典を学ぶことは、法律的な要求だけでなく、企業の安定した発展の内在的な需要でもある。
全員が法を学び、法治意識を強固にし、国の法律普及の呼びかけに積極的に応えるため、陝西興盛新材料株式会社は2025年5月に全員民法典の特定テーマの学習活動を組織した。民法典は私たちの仕事と生活と密接に関係しており、民法典は企業だけでなく、従業員一人一人の切実な利益とも密接につながっている。例えば：契約権益：労働契約、住宅購入契約を締結する時、どのように自分の合法的権益を保障しますか？個人情報保護：どのようにしてデータ漏洩を防止し、プライバシーの安全を維持しますか？権利侵害責任：製品の品質紛争や安全事故に遭遇した場合、どのように法に基づいて権利を維持するか？
学習を通じて、従業員たちは、民法典は法律の条文だけでなく、公平と正義を守り、美しい生活を保障する重要なツールであることをより明確に認識した。
誠実に企業を興し、法治に同行する。陝西興盛新材料株式会社は今回の民法典学習を契機に、法治文化の建設をさらに強化し、企業の法に基づく政策決定、コンプライアンス管理を推進し、国と人民の質の高い発展のために護衛する。同時に、会社も持続的に社会的責任を履行し、率先して法を尊び法を守り法を守り、法治社会の構築に貢献する。
私たちは手を携えて同行して、民法典に美しい生活を護送させましょう！
五、水の節約あなたと私から始めましょう
全国民の水節約意識を強化し、公民の水節約責任の実践をリードし、節水型生産生活様式の形成を推進するため、水利部、中央文明弁公室、国家発展改革委員会、教育部、工業・情報化部、住宅都市・農村建設部、農業農村部、国家管理局、共青団中央、全国婦人連合会は『公民の水節約行為規範』を編制した。
夏の到来に伴い、気温が徐々に上昇し、水の需要が急速に増加している。しかし、水資源は限られており、水を節約することはすべての国民が果たすべき社会的責任であり、さらに地球環境を保護し、子孫の生存を保障する重要な措置である。夏の用水ピークに共同で対応するために、一滴一滴が合理的に利用され、水資源を節約し、保護することを確保する。私たちは節水の必要性と重大な意義を十分に認識し、「水を節約するのは光栄で、資源を浪費するのは恥ずかしい」という用水観念を確立し、私から始め、今から始めて、点滴から始めて、生活の中の一滴一滴の水を節約して、水を愛して、水を惜しんで、節水を良好な社会の気風にしなければならない。
水は生命の源であり、水資源を守ることは私たち一人一人の責任であり、最後の一滴の水を私たちの涙にしないでください。
節約用水小貼士：
1.飲用水は必要に応じて取水しなければならず、無駄に多く取ってはならない。外出時にコップを持参し、公共のコップを少なく使用し、洗浄用水を減らす。魔法瓶の余剰水や浄水機尾水などを収集利用する。飲みかけのペットボトルの水を捨てないでください。
2.料理人の水は洗浄手順を重視し、食器を洗浄する前に油汚れを拭き取り、食器を少なく占用し、洗浄水を減らす。野菜洗い水や米洗い水などを収集利用する、洗剤を適量使用し、洗浄水量を減らす。長い流水で食材を解凍しないでください。容器に水を入れて食材の食器を洗い、長い流水で洗い流さないでください。
3.洗面用水の洗面隙間は蛇口を勝手に閉め、洗面水量と時間を制御しなければならない。適量にハンドソープを使用し、洗浄水の量を減らす。
4.入浴用水の入浴隙間は蛇口を閉じ、入浴水量と時間を制御しなければならない。入浴はシャワーを使い、入浴前の冷水を収集利用することが望ましい。入浴液を適量使用し、シャワー量を減らす。
5.トイレ用水は便器の大きさの水ボタンを正しく使用し、トイレは回収水を優先的に使用しなければならない。便器にゴミを流してはいけない。
6.洗濯用水、洗濯機で洗濯物を洗うには集中しなければならない。少量の衣類は手で洗うべきである。洗剤を適量使用し、すすぎ水の量を減らす。洗濯水を集めて利用する。長い流水で洗濯物を洗い流さないでください。
7.清潔な水は、容器に水を入れて雑巾モップを洗う。洗剤を適量使用し、洗浄水の量を減らす。清掃は回収水を優先的に使用する、洗車回数を合理的に手配する。水を受ける時に水があふれないようにして、長い流水でモップを洗い流さないでください。
8.灌漑用水は回収水灌漑を優先的に使用し、緑地に拡散灌漑方式で灌漑してはならない。
9.用水器具用水器具は用水器具の水効果等級を理解し、非節水型用水器具を選択購入しないでください。
六、職業素養を高め、より良い自分を達成する
職業素養は人間の内面的な教養であり、それには自己の学習能力、人間関係能力、チームワーク能力、専門知識の運用能力などが含まれている。良好な職業素養は私たちにとって推進力であり、さらに私たちのキャリアの成否の鍵となる要素であり、彼は私たち一人一人にとって非常に重要である。
職業素養とは
多くの業界関係者は、職業素養はすべての職業の内在的な規範と要求であり、私たちがキャリアの中で表現した総合的な品質であり、例えば職業道徳、職業技能、職業行為、職業作風と職業意識などの方面であると考えている。彼は私たちが守らなければならない行動規範です。職業素養には少なくとも態度と敬業の2つの重要な要素が含まれている。私たちは仕事に情熱と知恵を注ぐことはめったにありません。責任感のない私たちはただ一日中機械的に任務を遂行しているだけだ。態度とは、私たちが自発的に仕事をすることができる人になることであり、誰も要求したり強要したりすることがなくても、自覚的に立派に仕事をすることができる。仕事に励むことは、私たちが苦労に耐えられるだけでなく、すべての仕事を最善を尽くすことを心がけなければならないことを要求することです。実力を発揮しながら、些細な間違いに対しては必ずタイムリーに訂正しなければならない。
職場に必要なもの
1.使命感を養う
職場では、仕事に対する使命感を育て続けなければならない。高い基準で、厳しい要求で私たち自身を要求してこそ、平凡な仕事を平凡ではない業績にし、簡単な仕事の簡単なことを最善にすることができる。
2.勇敢に責任を持つ
仕事は責任を意味し、私たち一人一人が異なる責任を負っています。仕事の中で私たちが担当できるほど、発展します。職場における責任感と発展の空間と機会は、往々にして正比例している。つまり、私たちは勇気を持って引き受けるほど、大きな発展がある。
3.いつまでも負けない
職場では、成功しても失敗しても、前向きな気持ちを持ち、最初からやり直す希望をいつまでも諦めないようにするために、私たちは良い心理状態を備えなければなりません。「水の窮地に行って、座って雲を見ているとき」という気持ちを永遠に持つようにすることは、私たちが成功に向かうときに最も備えるべきことです。
4.圧力を動力に変換する
圧力に直面して、私たちは回避することはできません。必ず積極的な態度で導き、解消し、それを私たちの前進の原動力に転化しなければなりません。ストレスは誰もが持っています。彼は私たちの仕事の中での常態ですが、往々にしてストレスこそ私たちにその素晴らしい仕事を完成させることができます。
5.効果的なコミュニケーションを身につける
仕事の中で、本当に効率的なコミュニケーションは問題を解決することです。日常的に私たちは仕事や話をするとき、場所をはっきりさせ、節度に注意する必要があります。問題が発生した場合は、感情を混ぜすぎてお互いに文句を言って無効なコミュニケーションをするのではなく、問題を解決すればいいだけです。問題を解決する能力は、品格、心理状態、知能、創造性などの各方面の要素の総合である。問題を解決するには、脳で考えるだけでなく、心で体得することを学び、立場を変えて考えることを学ばなければならない。
6.チームワーク精神を持つ
簡単に言えば、私たちの大局意識、協力精神とサービス精神の集中的な体現です。チームワーク精神の核心は協同協力であり、最高の境地は私たちの求心力、凝集力であり、個人の利益と全体の利益の統一を反映し、さらに組織の効率的な運営を保証する。
7.まとめや計画を習慣づける
私たちは計画と総括が重要であることを知っていますが、ずっと続けられる人は少なすぎます。成功している人の多くは、毎日毎週計画やまとめを書く習慣を持っているに違いない。自分の考え、計画、経歴、総括をすべて書いた時だけ、私たちはもっとはっきりして、もっと集中して、もっと効率を高めたと感じますから。
8.学習の道を永遠に歩く
職場では、私たちは常に学習の心理状態を維持しなければならない。絶えず勉強し、絶えず自分を充実させ、絶えず自分の能力を高めてこそ、私たちは最後の勝利を勝ち取ることができる。
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