红色阵地   “干”字当头 莫负韶华

工友之家   公司工会特邀渭滨区总工会开展“书法送福”活动

安全宣传   开工复产安全管理“十严禁”

公司要闻   钛材展馆新添力作  兴盛新材捐赠钛管  助力娄底产业科普

学习园地   黄金时刻：时间就是生命

员工风采   载誉前行｜兴盛新材与子公司斩获科技创新大奖

 

一、“干”字当头 莫负韶华

       辞旧迎新，一个“熬”字不经意间从一些党员干部的嘴边溜出——“又熬了一年”“有些熬不动了”。貌似轻飘飘的一句话，细品起来却有些沉重。

       “熬”，是一种怎样的状态？虽有忍受、忍耐、坚持的一面，但这里要说的，是蹉跎光阴、消磨时光；是躺平侧卧、得过且过；是应付将就、勉强支撑。现实中不乏“熬年头”“熬资历”的人。他们的目光盯着办公桌上的那本日历，而非事业发展的前景；心里盘算着职务职级晋升，而非责任使命的担当。久而久之，他们习惯性地事不关己高高挂起，遇到矛盾绕着走，不求有功但求无过。这种“熬”是消极的，失去的是个人的朝气与活力，贻误的是发展的时机与动力。

       还有一种“熬”，同样值得关注。夜深了，领导依然在办公室，几名干部在一旁守候。是例行值班吗？不是。是有要紧事吗？也没有。领导会找他们吗？很多时候也并不会。他们只不过是奉行“领导不走我不走”。在他们看来，这是一种敬业的态度和表现，最起码“没有功劳也有苦劳”。这种“熬”看似积极，本质上还是消极的。所谓的敬业奉献的烛光，只不过是形式主义的虚火。

       从最终结果看，有些“熬”，即便“熬出头”了，也未必能“熬”出足够的威望和底气。因为，个人价值的实现，事业的发展进步，从来都不是“熬”出来的，更多是实实在在地“干”出来的。

       笔者曾参观红旗渠纪念馆，里面有一句话令人印象深刻——“宁愿苦干，不愿苦熬”。为改变河南林县“十年九旱，水贵如油”的困境，当地党员干部群众历经10年时间，愚公移山，削平千座山头，凿通万里岩壁，终引漳河水跨越天堑，把一面精神旗帜插在太行之巅。此等“人间奇迹”，单纯靠消极的“熬”是不可能的。现实中，也有一些人选择“熬”。科研工作者坐冷板凳、啃硬骨头，在漫长岁月中蓄力突破；基层干部在偏远地区坚守岗位、默默耕耘。这样的“熬”是坚韧与毅力，是沉潜与积累，本质上是“干”在时间长河中的另一种姿态。

       消极的“熬”，与“干”有本质区别，它的背后有“多干多错”的避责心态，有“不会干、干不成”的本领恐慌，有“干多干少一个样、干得好不如说得好”的不良风气。现实中，个别党员干部曾经意气风发，但在经历了一些事、受到一些现实因素的影响后，觉得怀才不遇、壮志难酬，心态逐渐失衡了，精神也就懈怠了。

       破除“熬”的念头，呼唤“干”的劲头，既需组织营造干事创业的良好环境，完善考核和激励机制，看苦劳更看功劳，讲资历更重实绩，让实干者得实惠、吃苦者不吃亏；也需每一名党员干部反求诸己，叩问初心：人生的价值何在？工作的意义何为？树牢正确的权力观、政绩观、事业观，主动完成心态调试与行动突围，须知“熬”只会磨平理想与热情，是难以带来转机的。

       干部二字，本身就是“干”字当头。要想出成绩，不在于“熬”多久，而在于“干”多少。与其说“熬”，不如去“干”。待到下一个新年钟声敲响，希望每个人都能坦然地说：“这一年，不负韶华，干得精彩！”

二、公司工会特邀渭滨区总工会开展“书法送福”活动

       公司工会特邀渭滨区总工会走进企业，共同开展“策马扬鞭颂匠心 翰墨迎春送万福”2026年书法公益活动，以笔墨为媒，为职工送上饱含年味与匠心的新春祝福。

       活动现场暖意融融，红笺铺展、墨香四溢。受邀书法家们现场挥毫泼墨，楷行隶草各展神韵，一笔一划间将真挚祝福倾注于笔端，创作出一副副寓意吉祥、年味浓郁的春联和形态各异的“福”字，让传统文化与新春气息交相辉映。

       职工们有序排队、按需求字，驻足欣赏书法创作，与书法家交流联语寓意，现场气氛热烈、笑语连连。笔墨飘香间，传统年俗与工会温情相融，让每位职工真切感受到企业与工会的关怀与温暖。

       此次活动不仅丰富了职工的精神文化生活，更传递了节日问候与人文关怀，进一步增强了员工的归属感与凝聚力，为企业高质量发展注入了温暖力量。

三、开工复产安全管理“十严禁”

       短暂的春节假期节结束，各生产经营单位也都陆陆续续开始进入开工复产的节奏状态中，每逢假期结束，开工复产初期，都是安全管理的关键时期，因为存在“人回到工作单位，思想还停留在走亲访友状态中”，难免会在开工复产初期存在这样或那样的疏忽，导致存在这样或那样的“不合规”状态，所以，新春假期结束，开工复产日一定要强化公司的安全管理，务必要严格落实“十个严禁”，有效帮助人员尽快回到工作状态中，确保在工作中的行为与状态满足规定的安全要求：

       第一：严禁情绪状态不良的人员进入现场

       开工当天，务必要严格核查确认每个成员的情绪状态，确保团队成员的情绪状态处于正常状态，防止因缺乏核查确认，导致情绪状态异常的人员进入作业现场，致使自身的行为与状态出现非预期的情况，无法有效保障自身在现场以及作业中的安全；在核查确认过程中，一旦发现情绪状态不良的人员，一律禁止进入现场。

       第二：严禁穿戴不符要求的人员进入现场

       虽然说春节假期不长，但在假期期间，走亲访友比较多，安全思想意识肯定会出现不同程度的下降，即使回到了工作岗位，也不能排除在个人穿戴方面存在不能满足要求的情况，所以说，开工当天，务必要严格核查确认每个人的穿戴状态，从头到脚，及时发现异常，及时督促整改直至符合规定的安全要求，严禁穿戴不符合要求的人员进入现场。

       第三：严禁精神状态不良的人员进入现场

       春节假期期间，走亲访友的情况非常普遍，自然会影响到个人的休息睡眠状况，难免会在开工当天存在精神状态不良的情况，若不严格核查，极有可能导致精神状态不良的人员进入现场，致使自身在现场的行为与状态出现不符合现场安全要求的情况，无法有效保障自身在现场的安全。

       第四：严禁未经复产培训的人员进入现场

       开工当天，人员的安全思想不一定能全部回到工作状态中，或多或少存在思想马虎、认知麻痹、意识淡薄等非预期的情况，必然会导致在作业活动中存在不合规的情况，为了防止在作业中存在这样的异常情况，务必要在开工复产当天组织一次全员安全动员大会，做一次简短的开工全员安全培训，强化团队的安全意识、警醒团队的安全思想、驱赶思想上的假期状态，督促人员进入现场前做好自身的安全状态检查以及进入现场后做好自身的安全行为保障，严格落实现场的安全管理要求，确保人员在工作中的安全。

       第五：严禁有酒味的人员的人员进入现场

       春节是一个团圆聚会的喜庆节日，难免会在走亲访友过程过程中或与家人团聚过程中存在喝酒的情况，开工当天，务必要严格检查确认每个人是否存在“喝酒”的情况，不得有任何遗漏，凡是检查出身上有酒味的人员予以详细登记，一律禁止进入现场。

       第六：严禁服用眩晕嗜睡药物人员入现场

       春节前后，气温温差比较大，对人的身体健康会影响比较大，很容易导致人出现感冒等不适的状况，自然会存在服用治感冒药的情况，这类药物很容易导致人员犯困嗜睡的情况，所以，开工当天，务必要着重提醒团队“若存在服用有易致眩晕、犯困、嗜睡等药物的情况，一定不要勉强自己进入作业现场，一定要如实上报严禁瞒报或谎报”，以防止存在服用了眩晕或犯困或嗜睡药物的人员不注意或不上报勉强自己进入作业现场，导致作业中出现“不合规”的行为或状态，给自身在作业中的安全造成伤害。

       第七：严禁未经培训合格的新人进入现场

       春节假期结束，也是公司的招聘黄金时期，有可能会存在新人入职上岗的情况，对于新人，一定要经过严格的三级安全教育培训考核，合格后方可上岗，凡是未参加三级安全教育培训考核或未通过三级安全教育培训考核的人员，一律禁止进入现场，防止因缺乏安全意识、不清楚现场的安全管理要求、不清楚待上岗的安全操作要求等导致在现场出现“不合规”的行为或状态，给自身以及身边的同事的安全带来不同程度的伤害。

       第八：严禁防护不符要求的人员进入现场

       假期结束，人的安全思想往往可能会存在“粗心”、“马虎”的情况，在佩戴防护用品的时候，疏忽认真检查防护用品的质量，可能佩戴的防护用品质量不合格，或者存在佩戴的防护用品不规范不正确，或者匆匆忙忙忘记了佩戴防护用品，不论是哪一种情况，都属于防护不符合要求的情况，一律严禁进入现场；为了防止前述情况的出现，开工当天务必要着重提醒团队成员，在防护方面做好三点“一是认真检查反骨用品的质量；二是要记得按照要求正确佩戴防护用品，三是认真检查自身防护用品的佩戴是否满足要求或者请同事相互检查确认”。

       第九：严禁未确认场所安全直接开始作业

       开工初期，人员往往会存在马虎粗心等状态，甚至忘记了作业前的安全检查确认的要求，导致没有确认作业场所及作业场所周边的安全状况，直接进入作业场所开始作业，给自身的安全保障带来非常不利的影响，务必要着重提醒团队成员进入工作场所前，一定要严格按照要求确认作业场所及周边的安全状况，及时发现异常，及时处理解决或上报管理者处理解决，严禁不确认或确认项目不全面的情况下进入作业场所开始作业。

       第十：严禁未点检设施状态直接开机操作

       经过短暂的假期，设备设施的安全状况有可能存在安全隐患，开工初期，设备设施的操作人员务必要严格点检确认设备设施的安全状况，符合要求后方可开机操作，严禁不点检或点检项目不全面直接开机操作，不仅对设备设施有所伤害，还可能会给操作者自身的安全带来伤害，管理者务必要着重提醒大家开机前要严格按照规定的要求点检确认设备设施的安全状况，且要到现场予以督促核实，防止出现“非预期”的情况。

四、钛材展馆新添力作   兴盛新材捐赠钛管  助力娄底产业科普

       陕西兴盛新材料股份有限公司向娄底钛材料展示馆捐赠了一批高品质钛材展品，为展馆产品体系注入新活力。这批展品不仅丰富了馆藏，也为公众科普教育提供了优质载体，进一步推动钛产业知识普及与交流合作。

       公司坚持“科技为先”，从铸锭、板材到焊管的全链条生产能力，产品包括钛铸锭、板材、棒材、焊管等，广泛应用于化工、石油、海洋工程、电力等领域。

       娄底钛材料展示馆作为全市首家以钛金属为主题的综合性平台，集中展示了从钛矿资源、冶炼技术到精深加工的全产业链成果。展馆致力于面向公众、学生开展科普教育，激发科学兴趣，同时承接政府考察、行业交流与商务洽谈，助推产业对接与合作，立体呈现娄底钛产业的发展规划与未来愿景。

       此次捐赠，不仅体现了企业对科普事业与产业协同发展的支持，也为展馆增添了重要的实物展示资源。期待更多企业、高校及科研院所参与展品共建，共同丰富展览内容，拓宽钛材料应用与产业合作的视野。